Even voorstellen
Skillr is ontstaan uit de samenwerking tussen Patrick en Doreen. Als assessoren deelden zij dezelfde overtuiging: inzicht in wat iemand kan, krijgt pas waarde als die persoon daarmee verder kan.
Patrick brengt zijn technische achtergrond en praktijkervaring mee. Hij kent de werkvloer en weet wat er nodig is om vakvaardigheden te ontwikkelen en te beoordelen. Doreen werkt vanuit een maatschappelijk perspectief, over verschillende beroepen heen. Zij helpt mensen hun mogelijkheden te ontdekken en richting te geven aan hun loopbaan.
In hun werk zagen zij dat een beoordeling vaak antwoord gaf op de vraag: wat kan iemand? Maar voor de deelnemer bleef een andere vraag open: hoe kom ik nu verder?
Vanuit die vraag is Skillr ontstaan. Wij verbinden inzicht met ontwikkeling en aantoonbare vakbekwaamheid. Niet als losse onderdelen, maar als een samenhangende route naar een passend beroep.
Als ontwikkelpartner organiseren en begeleiden we die route. We brengen de juiste mensen en middelen bij elkaar en voeren onderdelen zelf uit waar onze expertise aansluit. Samen met deelnemers, leerbedrijven, opleiders en verwijzers werken we aan een volgende stap die past bij de persoon én bij wat het beroep vraagt.
Onze missie
Skillr brengt mensen van inzicht naar ontwikkeling en uiteindelijk naar aantoonbare vakbekwaamheid in een passend beroep.
We helpen mensen ontdekken wat zij al kunnen, wat zij willen bereiken en wat daarvoor nog nodig is. Vervolgens organiseren en begeleiden we de ontwikkeling die daarbij past. We maken vaardigheden zichtbaar en zorgen dat deelnemers hun vakbekwaamheid kunnen onderbouwen.
Daarbij kijken we verder dan één opleiding, beoordeling of begeleidingsvraag. Het gaat om het geheel: een haalbare route, duidelijke afspraken en perspectief op passend werk.
Bekwaam. Aantoonbaar. Inzetbaar.
Onze visie
Wij geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt: op school, tijdens het werk en door ervaring in de praktijk. Diploma’s hebben waarde, maar laten niet altijd alles zien wat iemand beheerst. Daarom verdienen ook praktische vaardigheden aandacht en een zorgvuldige beoordeling.
Ontwikkeling werkt volgens ons het best wanneer die aansluit bij de persoon én bij de praktijk van het beroep. Dat vraagt om samenwerking tussen de deelnemer, begeleiders, leerbedrijven en opleiders. Met een gezamenlijk doel en een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.
Wij willen bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin mensen verder kunnen op basis van wat zij aantoonbaar kunnen en nog kunnen leren. Waar ontwikkeling niet ophoudt bij een advies of certificaat, maar richting geeft aan een volgende stap in werk en zelfstandigheid.
