Samen werken aan vakbekwaamheid en passend werk
Wil je medewerkers ontwikkelen, mensen opleiden op de werkvloer of een deelnemer begeleiden richting werk? Skillr organiseert en begeleidt een ontwikkelroute die aansluit op de persoon én op wat het beroep vraagt.
We verbinden persoonlijke begeleiding, praktijkleren, opleiding en het aantonen van vaardigheden. Met duidelijke afspraken over wie wat doet, welke ontwikkeling nodig is en hoe de route wordt gefinancierd.
Inzicht → Ontwikkeling → Aantoonbaar vakbekwaam
Voor werkgevers
Laat medewerkers groeien in het werk.
Wil je een medewerker laten doorgroeien, een nieuwe collega opleiden of praktijkervaring aantoonbaar maken? Skillr brengt in kaart welke vaardigheden aanwezig zijn en wat nog ontwikkeld moet worden.
Samen vertalen we de ontwikkelvraag naar een haalbare route. We stemmen begeleiding, praktijkleren en eventuele opleiding op elkaar af en volgen de voortgang. Zo werk je gericht aan de vaardigheden die binnen jouw organisatie nodig zijn.
Voor leerbedrijven en opleiders
Verbind leren op de werkvloer met een duidelijke ontwikkelroute.
Een goede leerwerkplek en passende scholing maken het verschil. Skillr werkt samen met leerbedrijven en opleiders om deelnemers gericht te laten groeien naar een passend beroep.
Het leerbedrijf verzorgt de vakinhoudelijke praktijkbegeleiding. De opleider verzorgt de afgesproken scholing. Skillr organiseert de samenhang en begeleidt de deelnemer tijdens de route. Binnen de techniek kan Skillr ook zelf opleidingsonderdelen aanbieden.
Samen maken we duidelijk wie wat doet en hoe we de ontwikkeling volgen.
Voor UWV en verwijzers
Van een begeleidingsvraag naar perspectief op werk.
Zoek je een passende vervolgstap voor een deelnemer? Skillr kijkt naar de mogelijkheden, het beroepsdoel en de ontwikkeling die daarvoor nodig is.
We vertalen dit naar een samenhangende route, met duidelijke afspraken over begeleiding, uitvoering en terugkoppeling. Bij UWV-trajecten bekijken we welke onderdelen aansluiten op Werkfit maken, Scholing, Begeleiding bij scholing of Naar werk.
Vooraf stemmen we af welke opdracht, toestemming en financiering nodig zijn. Zo is duidelijk wat kan starten en onder welke voorwaarden.
Wat is de ontwikkelvraag van jouw organisatie?
Je hoeft nog geen uitgewerkt plan te hebben. Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we de situatie, het gewenste doel en wat nodig is om verder te komen.
Of het nu gaat om een medewerker, een deelnemer of een samenwerking: we denken graag mee over een passende volgende stap.
