UWV en re-integratie

Een duidelijke route van ontwikkeling naar passend werk

Voor een deelnemer is re-integratie meer dan het doorlopen van een traject. Het gaat om perspectief: welk werk past, wat is daarvoor nodig en hoe wordt de volgende stap haalbaar?

Skillr verbindt inzicht, ontwikkeling en aantoonbare vakbekwaamheid in één samenhangende route. Samen met de deelnemer en de betrokken verwijzer kijken we naar het beroepsdoel, de benodigde ondersteuning en de kaders waarbinnen de route kan worden uitgevoerd.

We maken vooraf duidelijk welke rol Skillr kan vervullen, welke andere partijen nodig zijn en welke opdracht- en financieringsafspraken daarbij horen.

1. Eerst duidelijkheid over richting en haalbaarheid

Een passende route begint bij de situatie van de deelnemer. We brengen ervaring, vaardigheden, interesses en mogelijkheden in kaart. Vervolgens onderzoeken we welk beroepsdoel haalbaar is en wat nog nodig is om daar te komen.

Soms ligt de nadruk eerst op het opbouwen van werknemersvaardigheden en richting vinden. In andere situaties is gerichte scholing nodig of kan de deelnemer al toewerken naar een concrete werkplek.

We vertalen dit naar een routevoorstel met duidelijke doelen en evaluatiemomenten. Daarbij kijken we direct naar de uitvoerbaarheid: welke begeleiding en leeromgeving zijn nodig, wie kan deze bieden en welke financiering past daarbij?

Een vervolgstap wordt niet pas bij de afsluiting besproken. We kijken tijdens de route vooruit, zodat tijdig duidelijk is welke besluiten en afspraken nodig zijn om verder te kunnen.

2. Verschillende kaders, één samenhangende route

Binnen een UWV-route kunnen verschillende diensten en scholingsafspraken een rol spelen. Hieronder staan vier mogelijkheden die relevant kunnen zijn. Het is geen vast programma dat iedere deelnemer volledig doorloopt.

Werkfit maken
Voor deelnemers die nog niet kunnen werken en eerst een basis moeten opbouwen voor werk of noodzakelijke scholing. De aandacht kan liggen op werknemersvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en het verkennen van de arbeidsmarktpositie.

Scholing
Wanneer een opleiding nodig is om passend werk te kunnen doen. We brengen in kaart welke kennis of vaardigheden ontbreken en welke scholing daarop aansluit. UWV beoordeelt of scholing noodzakelijk is en onder welke voorwaarden deze kan worden gefinancierd.

Begeleiding bij scholing
Voor deelnemers die extra ondersteuning nodig hebben bij het volgen van een opleiding die noodzakelijk is voor hun terugkeer naar werk. Deze begeleiding is iets anders dan de vakinhoudelijke lessen of de praktijkinstructie.

Naar werk
Voor deelnemers die kunnen werken en ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van passend werk.

Afstemming per deelnemer
Welke onderdelen worden ingezet, hangt af van de situatie en de opdracht. We stemmen vooraf af wie de dienstverlening uitvoert en of de benodigde overeenkomsten en goedkeuringen aanwezig zijn.

3. Duidelijke afspraken over uitvoering en resultaat

Voor de start leggen we vast wat de route moet opleveren, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe de kosten worden gedragen. Begeleiding, scholing, praktijkleren en beoordeling vragen ieder om passende afspraken.

De talentcoach van Skillr begeleidt de ontwikkeling en houdt overzicht. Een leerbedrijf verzorgt de vakinhoudelijke praktijkbegeleiding. Waar nodig betrekken we een externe opleider. Binnen de techniek kan Skillr ook zelf opleidingsonderdelen aanbieden.

We bespreken de voortgang op afgesproken momenten. Daarbij maken we zichtbaar welke doelen zijn bereikt, waar knelpunten ontstaan en wat dit betekent voor het vervolg. Terugkoppeling aan de opdrachtgever vindt plaats volgens de gemaakte afspraken en met aandacht voor de privacy van de deelnemer.

Bewijs van aangetoonde vaardigheden
Een daarvoor opgeleide vakman kan beoordelen welke werkzaamheden de deelnemer beheerst. De aangetoonde skills worden vastgelegd in een SkillsAPK Certificaat. Skillr is geautoriseerd om deze vaardigheden te valideren, te registreren en het certificaat uit te geven.

Het certificaat is bewijs van de beoordeelde vaardigheden. Het is niet automatisch een afzonderlijk UWV-financieringsproduct. De kosten van beoordeling, registratie en certificering worden daarom vooraf meegenomen in de afspraken over de route.

Een kennismaking of routevoorstel geeft geen automatische aanspraak op vergoeding. Onderdelen starten nadat de daarvoor benodigde opdracht, toestemming en financiering zijn geregeld.

Terug naar > Voor organisaties

Samen een passende vervolgstap bepalen

Wil je als verwijzer overleggen over de mogelijkheden voor een deelnemer? Neem contact op met Skillr. We bespreken de ontwikkelvraag, het gewenste perspectief en de voorwaarden waaronder we kunnen bijdragen.

Ben je zelf deelnemer? Je kunt ook kennismaken. Eventuele inzet en financiering stemmen we vervolgens af met de betrokken contactpersoon of opdrachtgever.

Laat je gegevens achter voor een vrijblijvende kennismaking. We bespreken waar je staat, wat je wilt bereiken en welke volgende stap daarbij past. Ook werkgevers en verwijzers kunnen hier contact opnemen over een medewerker of deelnemer.

Liever direct contact? Bel of app ons op werkdagen tussen 10.00 en 16.00 uur via 06 82 99 40 14.